La disparidad salarial es un desafío persistente dentro del sector empresarial que afecta tanto a la equidad laboral como a la productividad de las organizaciones. Este fenómeno, caracterizado por diferencias injustificadas en los salarios de empleados con funciones similares, impacta negativamente en la motivación, el compromiso y el clima organizacional. En este blog analizaremos las causas de la disparidad salarial, sus consecuencias y estrategias prácticas que las empresas pueden implementar para construir entornos laborales más justos y eficientes.
